凯尔特人主帅马祖拉在一次播客谈话中表示，他对这份工作的最终期望并不是被记住，而是看到球队在自己离开后能走得更远、更强。他认为，如果球队能够在自己卸任后继续进步，那才算是真正的成功。

马祖拉把这种想法视为球队文化的核心——无论球员、教练或工作人员，职责就是保持俱乐部水平并推动其前进，而不是成为拖累。他坦言，若自己走后球队成绩下滑，那就是失职；若离开后球队再夺冠军、大家渐渐忘记了他的名字，那才意味着使命完成。

他还提到，这一理念是他与教练组每天讨论的主题：把工作做到位，直到有人接手时能够在现有基础上做得更好。身为凯尔特人一员，既承受着巨大的压力，也怀有深厚的热爱，但归根结底这是一种责任。马祖拉认为，这种把事业置于个人之上的态度，同样适用于日常生活——把事务安排妥当，以便后继者能更上一层楼。 球友会登录